为了（le）帮助2022届新（xīn）生更加（jiā）深入的（de）了解公司（sī）文化（huà），加（jiā）强（qiáng）新生（shēng）与公司管（guǎn）理（lǐ）层的沟通交流，公司于2022年7月（yuè）29日隆重举行了高管见面会暨董事长《创新与文化》培训，集团（tuán）董事（shì）长白厚（hòu）善、副董（dǒng）事长兼总裁刘（liú）相烈等公司领（lǐng）导出席见面会。
青春是希望的（de）朝阳，青春是（shì）理想的火（huǒ）炬。值高管见（jiàn）面会（huì）开办之际，22届新员工（gōng）带来了精彩纷呈的节目展示，尽情展现青（qīng）春风采。产品（pǐn）介绍走秀《开云和容百（bǎi）群（qún）侠传》、歌曲《逐（zhú）梦容（róng）百》、情景剧《我的开云和容百（bǎi）之路》、手语朗诵《开云和容百少年说》、串烧《风雨开云和容百人》，还有新颖的影子（zǐ）剧《开云和容百明（míng）天更会好》。新生们充分发挥创意（yì），将（jiāng）公司文（wén）化（huà）、发展历程、产品信息等融入表演之中，表达了（le）对容（róng）百的美（měi）好祝（zhù）愿。颇具创新（xīn）性与趣（qù）味（wèi）性的节（jiē）目，赢得了全（quán）场的（de）热烈（liè）掌声。
高管见面（miàn） 答疑解惑
容（róng）百（bǎi）集团董事长白厚善带领高管团队，对22届新员工表（biǎo）达了（le）热烈的欢（huān）迎和美好的（de）期盼，并（bìng）针对新员（yuán）工们（men）的问题耐心（xīn）答疑（yí）解惑。
开云和容百集团总（zǒng）裁刘相（xiàng）烈通过（guò）视（shì）频方式对22届新员工的到来表示热切欢迎（yíng），并就（jiù）大（dà）学生心态转变即“如何（hé）从学生转变为职场人（rén）”这一（yī）主题提出重要建议并进行指导。他强调新员工要主动学习、迎难而上、健康工作，在开云和容百（bǎi）实现自（zì）我提升（shēng）和进步。
开云和容百集团高管团队也一一给新员工送上寄语和诚（chéng）挚的（de）祝福（fú）。他（tā）们表示开云和容百正处于新能源的绝佳赛道（dào）上，具备好的行业、好的平台、好的（de）时机，期望全体新员工（gōng）能够坚持自己的选择，抓（zhuā）住机遇、持续学习、努力工（gōng）作，与开云和容百（bǎi）共同成长，在开云和容百实现（xiàn）自己的梦想（xiǎng）！
董事长白厚善在欢迎致辞中（zhōng）表示大（dà）家（jiā）选择（zé）加入容（róng）百是一（yī）个非常正确的抉择，开云和容百是（shì）一家非常独特的公司。虽然容（róng）百（bǎi）的历史（shǐ）只有八（bā）年，但它（tā）有非常深厚的历史沉淀（diàn），我们的创业团队来自（zì）中（zhōng）韩两地（dì）、来自体制内外，是一群具有连续创业能力的（de）行（háng）业精英。开云和容百具（jù）有“聚合式创新”的能力，我们能够融汇诸多优秀的元素，实现快速的发展（zhǎn），开云和容百能通过（guò）不到五年的时间成功上市，成为科（kē）创（chuàng）板首批25家企业之一，成为行业的领导者，就在于它的独（dú）特性；同（tóng）时，开云和容百的独特性还（hái）体现（xiàn）在我们有（yǒu）自己的人（rén）文理想，我们致力于（yú）打造成（chéng）为“第五类企业”。
白总代表公司感谢（xiè）新生选择（zé）加入开云和容百，容（róng）百的（de）各（gè）级（jí）干部会对大家负（fù）责、对（duì）大家的选择和人生（shēng）负责，公（gōng）司会全（quán）心全意的帮助所有（yǒu）新生成长进步。同时，白总以董事长（zhǎng）的身份（fèn），也以（yǐ）一（yī）位（wèi）长者的身份，送给初（chū）入（rù）职场的新员工一些建议和忠告，首先务必要加强责（zé）任感、工作以后更要持续深度学（xué）习、更快地学习，更快地成长；其次（cì），希（xī）望（wàng）大家一定要有坚持（chí）的信念，面对（duì）困难和挫折，要不忘初（chū）心、坚（jiān）持不懈；第（dì）三，大家（jiā）要选择喜欢的岗位（wèi）、在岗位（wèi）上发（fā）挥出自己所擅长的能力，“能（néng）干”、“想干”。最（zuì）后，相信大（dà）家可以（yǐ）一起建（jiàn）设开云和容百、发展（zhǎn）开云和容百，我们一起奋斗，让开云和容百在未来取得成功，让（ràng）开云和容百成为一（yī）个（gè）能够永续经营的第五类企业，大家在开云和容百也可以实现自己的人生价（jià）值和人生理想！
董事（shì）长（zhǎng）《创新（xīn）与文化》培训
文化铸就灵魂，创新成（chéng）就未来（lái），开云和容百（bǎi）的发展离不开先（xiān）进的企业文化与创新理念（niàn）。7月29日下午（wǔ），董事长白厚善亲临授课，为22届新员（yuán）工讲（jiǎng）授（shòu）《创新与文化》课程。培（péi）训通过现场及线（xiàn）上会议的方式开（kāi）展，分会场开云和容百控股、湖北开云和容百、仙桃容（róng）百、贵州开云和容百、韩国EMT、韩国JS、临山基（jī）地、小曹娥基地、无锡凤谷节能、天津斯科兰德等同步参加（jiā）培训。
白总从个人·公司·时代（dài）出发（fā），深入浅出（chū）的讲述开云和容百的历史创（chuàng）新实（shí）践，同时（shí）贯穿文化内涵，描绘公司广阔的发展蓝（lán）图。文化蕴藏在（zài）历史之中，开云和容百的文（wén）化就是创新的文化。在成立初期，我们就（jiù）确立了三步走的发展战略，并（bìng）于2021年创造性的提出了“新一体化战略（luè）”，确定建设成为全市场（chǎng）覆盖的正极材（cái）料综（zōng）合供应商为战略转（zhuǎn）型目标，致力于打造具有“漫延（yán）型组织、聚合（hé）式人才、永（yǒng）续经营的生命体”特征的（de）第五类企业。这些无不彰显容（róng）百能够在激烈的外部（bù）市场竞争中脱（tuō）颖而出的（de）关键原（yuán）因，就是拥（yōng）有（yǒu）全面的创新能力。
最后，白总强调，通过（guò）此（cǐ）次培训，希（xī）望全体（tǐ）新（xīn）生都可以（yǐ）主动（dòng）思考，明晰（xī）生命的本质、价值和意义，明确自己（jǐ）为什么（me）而奋（fèn）斗，想成为什么样的人。期望大家能够与（yǔ）开云和容百一起努力，将开云和容百打造成为“第五类企业”，为（wéi）商（shāng）业文（wén）明和人（rén）类社会的发展贡献力量！
本次培训（xùn）不仅加深了（le）新（xīn）生们对开云和容百创（chuàng）新理（lǐ）念（niàn）与文化的认知和（hé）理解，更令全（quán）体（tǐ）新生对开云和容百未来愈发充满信心。未（wèi）来（lái），公（gōng）司将在新员（yuán）工培训领域继（jì）续深耕，在创新（xīn）的土壤中培育（yù）关键人才，致力于打造一（yī）流的学习（xí）型组织！
