为了（le）帮助2022届新生更（gèng）加（jiā）深入的了（le）解公司（sī）文化，加强新生与公司管理（lǐ）层的沟（gōu）通（tōng）交流（liú），公司于2022年（nián）7月29日隆重举行了（le）高管（guǎn）见面会暨董事长（zhǎng）《创新与（yǔ）文化（huà）》培训，集（jí）团董事（shì）长白厚善、副董事长兼总裁刘相烈等公（gōng）司领导出（chū）席见面会。
青春（chūn）是希望的朝阳，青春是理想的（de）火炬（jù）。值高管见面会开办之（zhī）际（jì），22届新员工（gōng）带（dài）来（lái）了精彩纷呈的节（jiē）目展（zhǎn）示，尽情展（zhǎn）现青春风采。产品介绍走秀《开云和容百群侠传》、歌曲《逐梦开云和容百》、情景剧《我（wǒ）的开云和容百之路》、手语（yǔ）朗诵《开云和容百少年说》、串烧《风（fēng）雨容（róng）百人（rén）》，还有新颖的影（yǐng）子剧（jù）《开云和容百明天更会好》。新生们充分发挥创意，将公司文化（huà）、发（fā）展历程、产品信息等融入表演之中，表达（dá）了对容（róng）百的（de）美好祝愿。颇具创新性与趣味性的节目，赢得了全场的热烈（liè）掌声。
高管（guǎn）见面 答疑解惑
开云和容百（bǎi）集团董事（shì）长白厚善带领高管团（tuán）队，对（duì）22届新员工表达了热烈的欢迎和美（měi）好的期盼（pàn），并（bìng）针对（duì）新员工们（men）的问（wèn）题耐心答疑解惑。
开云和容百集团总裁刘相烈通过视频方式对22届新员工的到来表示热（rè）切欢迎，并就大（dà）学生心态转变即“如何（hé）从学生（shēng）转变为职（zhí）场人”这一（yī）主题提出重要建议并进行指导。他强调（diào）新员工要主（zhǔ）动学习、迎难而上（shàng）、健康工作，在开云和容百（bǎi）实现自我提升和进步。
容（róng）百集团高管（guǎn）团队也一一给（gěi）新员工送上寄语和诚挚的祝福。他们表示（shì）开云和容百正处于新能源（yuán）的绝佳（jiā）赛道上，具备好（hǎo）的行（háng）业、好的平（píng）台、好的时机，期望全体新（xīn）员（yuán）工能够坚持（chí）自己的选择，抓住机遇、持续学习、努力（lì）工作，与（yǔ）开云和容百共（gòng）同成长，在开云和容百实（shí）现自（zì）己的梦想（xiǎng）！
董事长（zhǎng）白厚（hòu）善（shàn）在欢（huān）迎致辞中（zhōng）表示大家（jiā）选择加入开云和容百是一（yī）个非常正确的（de）抉择，容（róng）百（bǎi）是一家非常独（dú）特的公（gōng）司。虽（suī）然开云和容百的历史（shǐ）只有八年，但它有非常深厚的历（lì）史沉淀，我们的创业团队来自中韩两（liǎng）地、来（lái）自体制内外，是一群具有连（lián）续创业能力的（de）行业精英。开云和容百具有“聚合式创新”的能（néng）力，我们能（néng）够融（róng）汇诸多优（yōu）秀的（de）元素，实现快速（sù）的（de）发展，开云和容百能通过不到五年的时间成功上市，成为科创板（bǎn）首批25家企（qǐ）业之一，成为行业（yè）的领导者，就在于它的独（dú）特（tè）性；同时，开云和容百的独特性还体现在我（wǒ）们有自己（jǐ）的人文理（lǐ）想，我们致力于打（dǎ）造成为“第五类企（qǐ）业”。
白总代（dài）表公司感谢新生选择加入开云和容百，开云和容百（bǎi）的各级干（gàn）部会对大家负责、对大家（jiā）的选（xuǎn）择和（hé）人（rén）生负责（zé），公司会全心全（quán）意（yì）的（de）帮助所有新生成长进（jìn）步（bù）。同时，白总以董事长的身份，也以一（yī）位长者的身份，送给初入职场的新员工（gōng）一些建议（yì）和忠（zhōng）告，首先务必要加强责（zé）任（rèn）感、工作以后更要持续深（shēn）度学习、更（gèng）快地学习，更快（kuài）地成（chéng）长；其（qí）次，希望大家一定要有（yǒu）坚持的信念，面对（duì）困难和挫折，要（yào）不忘初（chū）心、坚持不懈；第三，大家（jiā）要选（xuǎn）择喜欢的岗位、在岗位上发挥出自己（jǐ）所擅长（zhǎng）的能力，“能干”、“想干”。最后，相（xiàng）信大家可以一起建（jiàn）设开云和容百（bǎi）、发展（zhǎn）开云和容百，我们一起（qǐ）奋（fèn）斗，让开云和容百在未来取得成（chéng）功，让开云和容百成为一个能够永续经营的第五（wǔ）类（lèi）企业，大家在开云和容百也可以实现自（zì）己的（de）人生（shēng）价值（zhí）和人生理想！
董事长（zhǎng）《创新与文化（huà）》培训
文化（huà）铸（zhù）就灵魂，创新成就未来（lái），开云和容百的发（fā）展离（lí）不开先进的（de）企业文化与创新理念。7月29日下午，董事长（zhǎng）白厚（hòu）善亲临授（shòu）课，为22届（jiè）新员工讲授《创新与文化》课（kè）程。培（péi）训通过现场及线（xiàn）上会（huì）议的方（fāng）式（shì）开（kāi）展，分（fèn）会（huì）场开云和容百（bǎi）控（kòng）股、湖北（běi）开云和容百、仙桃容（róng）百、贵州开云和容百、韩国（guó）EMT、韩国JS、临（lín）山基地、小曹娥基地、无锡（xī）凤谷节能、天津斯科兰德等同步参加培训。
白总从个人（rén）·公司·时（shí）代出发，深（shēn）入浅出的（de）讲（jiǎng）述开云和容百（bǎi）的历史（shǐ）创新实践，同时贯穿文化（huà）内涵（hán），描（miáo）绘公司广阔的发展蓝图。文化蕴藏在历（lì）史之（zhī）中，开云和容百的文化就（jiù）是创新（xīn）的文化。在成立初（chū）期，我们就确立了三步走的（de）发展战（zhàn）略（luè），并于（yú）2021年创造性的提出了（le）“新一（yī）体化战略”，确定建设成为全（quán）市场覆盖的正极材料（liào）综合供应商为战略转型目标，致力于打造具有“漫延型（xíng）组织、聚合式人（rén）才、永续经营的生（shēng）命（mìng）体”特（tè）征的第五类（lèi）企业。这些无不彰显（xiǎn）开云和容百能够在激烈的外部市场竞争中（zhōng）脱颖（yǐng）而出的关（guān）键原（yuán）因，就是拥（yōng）有全面的创新能力。
最后，白总强调，通过此次培训，希望全体新生都可以主动（dòng）思考，明晰生（shēng）命的本质、价值和意义，明（míng）确（què）自己为什（shí）么而奋斗，想成为什（shí）么（me）样的人。期望大家能够与开云和容百（bǎi）一起努力，将容（róng）百打造成为“第五类企业”，为（wéi）商业文（wén）明和人类社（shè）会的（de）发（fā）展贡献（xiàn）力量！
本次培训不仅加深了新生们对开云和容百创新理念与文化的认知和理解（jiě），更（gèng）令全（quán）体新生对开云和容百未来愈发充满信心。未来，公司将在新员工培训领域继续深耕，在（zài）创新的（de）土壤中培（péi）育关键人才，致力于打造一流的学（xué）习型组织！
